Culture
New Island valorise notre personnel comme l’un des atouts les plus importants de l’entreprise. Lorsque nous faisons des affaires, nous encourageons la franchise et un dialogue honnête et efficace entre collègues. Nous respectons nos principes de respect des personnes et respectons l’environnement dans lequel nous vivons et travaillons. New Island a une culture d’amélioration continue et nous encourageons notre personnel à relever des défis. Nous incitons nos employés à acquérir davantage d’expérience en élargissant leurs rôles et en élargissant leurs connaissances.
Formation interne
Des ateliers spécifiques, des séances de formation interactives et des présentations multimédias sont régulièrement organisés pour informer nos employés sur les nouvelles technologies, les tendances de l’industrie, les services de soutien et les nouveaux matériaux d’impression. Les séminaires sur l’anti-contrefaçon et l’impression de sécurité ont été très appréciés.
Le personnel technique et la production sont parrainés pour assister régulièrement à des séminaires internationaux et à des expositions de produits afin de se tenir au courant des développements les plus récents.
Diversité et égalité
Nous considérons qu’il est vrai que plus nous sommes divers, plus notre entreprise devient compétitive. Tous les employés, quelle que soit leur position dans l’entreprise, le sexe, la race, la couleur, la religion ou le bien-être physique, doivent être traités équitablement et de façon égale.
Santé et sécurité
La protection de la santé et de la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Il est de notre responsabilité de fournir à nos employés un environnement de travail sûr et hygiénique et de les protéger contre les risques ou les conditions de travail dangereuses.
